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人才寻觅

人事总监
客户公司:某央企金融租赁公司
工作地址:上海  
地址行业:融资租赁
职位薪酬:60-90万
工作职责
1.周全统筹规划公司人力资本的成长计谋,开发短、中、持久的人力资本,合理调配公司的人力资本;
2.向公司高层供给有关人力资本计谋、组织培植等方面的建议,致力于提高公司的综合治理程度;
3.负责敦促人才治理项目,包罗率领力成长模子的成立于持续优化、高潜质人才选拔尺度成立、焦点人才评价、焦点人才激励与培育、人才梯队与继任治理工作;
4.构建和完善适应公司成长需要的人力资本治理体系(雇用规划、培训规划、绩效治理、薪酬福利、员工激励、员工成长、员工关切和保留等模块),负责对人力资本相关模块工作的治理、执行、看管和完善;
5.负责组织剖析评估人力需求,制订雇用打算、雇用策略及雇用工作流程;
6.负责成立精壮高效的培训组织体系,组织完善培训治理轨制,供给系统有效的、有针对性、可持续晋升、前瞻性的培训;看管各部门制订的员工培训工作,审核培训打算,落实落实环境;
7.负责制订适合公司成长的薪酬福利和治理轨制,成立动态的薪酬治理体系;
8.负责分化公司计谋方针,制订有效的绩效治理体系和轨制,组织开发与成立查核信息系统,指导各部门开展绩效查核工作,合理运用绩效功效,撰写剖析方案;
9.负责员工关系治理,成立员工职业生涯规划平台;
10.组织制订人力资本工作成长规划、打算与预算方案,有效治理及合理节制人力预算,并看管各项打算的实施;
11.负责部门治理工作及人员工作指导;
12.完成公司率领放置的其他工作。
任职资格
1.年夜学本科以上学历,人力资本相关专业或治理硕士优先考虑;
2.10年以上工作经验,此中8年以上人力资本工作经验,以及3年以上医疗相关行业的人力资本部门治理经验;
3.有与参谋公司薪酬福利调研及职位说明配比的经验,或是在外资企业从事薪酬福利级职位说明的经验。
4.必需有治理人事部门的员工3人以上的人员2年以上治理经验。
5.精采的口头及书面沟通技巧;
6.与当地劳动局及当局机关连结精采关系;
7.熟悉国家及当地法令,包罗劳动法、劳动合同法等;
8.熟悉把握工资、聘用及福利治理技巧;
9.根基把握计较机技术及办公软件;
10.精采的组织及展示技巧;
11.具有策略性、缔造性及矫捷性
投递邮箱:pmx@pmxin.com

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