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人力资本规划
  • 人力资本规划内容纲要

    企业作为一个经济组织,要实现本身的成长计谋方针,就必需保证组织机构的有效正常运转。而组织机构制订和实施企业人力资本规划,则是实现成长计谋方针的主要工作。人力资本规划又称人力资本打算,必需适应组织总体打算。企业规划的目的是使企业的各类资本(人、财、物)彼此协调并实现内部供需平衡,由于人(某人力资本)是企业内最活跃的因素,因此人力资本规划是企业规划中起抉择性浸染的规划。人力资本规划的总方针是:确保企业各类工作岗位在适当的机缘,获得适当的人员(包罗数量、质量、层次和结构等),实现人力资本与其它资本的最佳配置,有效地激励员工,最年夜限度地开发和操作人力资本潜力,从而最终实现员工、企业、客户、社会好处一致基本上的企业经济和社会效益最年夜化。

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